Աշխատակազմի Ղեկավար

 Աշխատակազմի Ղեկավարի թափուր  հաստիք

Հիմնական գործառույթներն են՝

• Պատասխանատու է Աշխատակազմի կառավարման, աշխատանքային պարտականությունների կատարման վերահսկման, Աշխատակազմի կարգապահության և Մարդկային Ռեսուրսների Կառավարման գործառույթների:
• Պատասխանատուն է ՈւՎԿ ողջ գործավարության, արխիվի, նամակագրության, հանձնարարականների կատարման, վերահսկման, արձանագրությունների վարման գործընթացների կազմակերպման և ապահովման համար:
• Պատասխանատու է ՈւՎԿ հրամանագրքերի, հրամանների, կարգադրությունների, բոլոր տեսակի արձանագրությունների պատշաճ վարման, գրանցման և պահպանման համար:
• Պատասխանատու է ՈւՎԿ բոլոր աշխատակիցների անձնական գործերի վարման, պահպանման համար, գնահատումների և ատեստավորումների գործընթացների պատշաճ և ժամանակին իրականացման համար:
• Պատասխանատուն է Աշխատակազմի կողմից ՈւՎԿ Կանոնադրության, Քաղաքականությունների, բոլոր տեսակի որոշումների, հրամանների, կարգադրությունների, հանձնարարականների մակագրությունների պատշաճ և ժամանակին կատարման վերահսկողության ապահովման համար:
• Պատասխանատուն է ՈւՎԿ բոլոր գրասենյակների և բոլոր աշխատակիցների կողմից էթիկայի կանոնների պահանջների և կարգապահության ապահովման և վերահսկման կազմակերպման համար:
• Պատասխանատուն է ՈւՎԿ Աշխատակազմի վերապատրաստումների կազմակերպման համար:
• Անմիջական պատասխանատուն է ՈւՎԿ Մարդկային Ռեսուրսների Կառավարման Քաղաքականության պահանջների պատշաճ և հետևողական կատարման համար:
• Պատասխանատուն է ՈւՎԿ Աշխատակազմի անկողմնակալ, արդար և լիարժեք վարձատրության ապահովման, վերահսկման համար, աշխատանքային անհրաժեշտ պայմանների ապահովման և Աշխատակազմի աշխատանքի անվտանգության ապահովման համար:
• Պատասխանատուն է ՈՒՎԿ աշխատակիցների հավաքագրման, ընդունելության և ադապտացիայի գործընթացների կազմակերպման և իրականացման համար:
• Նախապատրաստում և ներկայացնում է հաստատման փոխհատուցումները, արտոնությունները  և Աշխատակազմի խրախուսումները կանոնակարգող ներքին նորմատիվ  ակտերը:
• Կազմակերպում և վերահսկում է ՈւՎԿ աշխատակազմի աշխատանքի հաճախման տեղեկագրերի վարման գործընթացը:
• Պատասխանատուն է ՈւՎԿ՝ Մասնակիցների Ժողովների, Խորհրդի Նիստերի, Աշխատակազմի խորհրդակցությունների և ՈւՎԿ այլ միջոցառումների կազմակերպական, նամակագրական և այլ աջակցող գործընթացների ապահովման համար: Սույն պարտականությունների կատարման համար օգտագործում է ինչպես իր ենթակա աշխատակիցների, այնպես էլ ՈւՎԿ Աշխատակազմի հնարավորությունները:

Պահանջվում է՝

• Բարձրագույն կրթություն
• Ղեկավար աշխատանքի առնվազն երկու տարվա փորձ
• Կազմակերպչական, ղեկավարման, աշխատակազմի գործունեության վերահսկման, թիմի մոբիլիզացման, անկողմնակալ և ողջամիտ որոշումների կայացման հմտություններ
• Կարգապահության ապահովման և հետևողականության ցուցաբերման վարժ կարողություններ
• Գրավոր և բանավոր հաղորդակցվելու գերազանց հմտություններ,  հայոց լեզվի գերազանց իմացություն, ռուսերեն և անգլերեն լեզուների նվազագույնը գործառնական  մակարդակի իմացություն

Վերջնաժամկետ՝ 30.11.2022

Խնդրում ենք ուղարկել Ձեր ինքնակենսագրականը cv@eclof.am էլ. հասցեին` թեմա դաշտում նշելով հաստիքի անվանումը` Staff Manager